Раскрытие информации

Раскрытие информации о деятельности
ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения»

1. Информация об аудиторской организации

Полное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения». Сокращенное наименование Общества на русском языке: ООО ЦКА «Стратегические решения».

Полное наименование Общества на английском языке: Limited Liability Company Center consulting and audit «Strategic Solutions». Сокращенное наименование Общества на английском языке: LLS CC&A «Strategic Solutions».

Юридический и фактический адрес: 127247, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Восточное Дегунино, Дмитровское шоссе, д.100, стр. 2, эт. 3, п. 4309.
Телефон +7 (495) 233-62-96.
Электронная почта: info@strategy-solutions.ru.

2. Информация о наличии права аудиторской организации оказывать аудиторские услуги

Общество с ограниченной ответственностью Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» включено в реестр аудиторов и аудиторских организаций НП ААС 20 августа 2015 года (протокол № 183). Свидетельство о членстве № 7229. Основной регистрационный номер записи 11506036623.

3. Информация о структуре аудиторской организации

Единоличным исполнительным органом ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является Генеральный директор, который, в соответствии с положениями Устава подотчетен Общему собранию участников. Генеральный директор избирается Общим собранием участников на 5 лет. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания. Высшим органом ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является Общее собрание участников. К компетенции общего собрания участников Общества относится: определение основных направлений деятельности Общества; изменение Устава и уставного капитала Общества; избрание генерального директора и досрочное прекращение его полномочий; утверждение годовых отчетов и годовой отчетности; принятие решения о распределении чистой прибыли Общества; принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества; принятие решений об одобрении крупных сделок; решение иных вопросов, предусмотренных законодательством и Уставом Общества.

По вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, решения принимаются единственным участником. Коллегиальный исполнительный орган, в соответствии с положениями Устава Общества, не создается.

Единоличный исполнительный орган ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» - Черезова Татьяна Анатольевна (ИНН 503112084054).

4. Информация о лицах, связанных с аудиторской организацией

Единственным участником (бенефициарным владельцем), владеющим 100% долей в уставном капитале ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является гражданка Российской Федерации Черезова Татьяна Анатольевна, постоянно проживающая в Российской Федерации. Черезова Татьяна Анатольевна – аттестованный аудитор, являющийся работником ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» по основному месту работы.

ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» не является членом российской и (или) международной сети аудиторских организаций, а также не входит в группу лиц. ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» не имеет филиалов и представительств, дочерних обществ и не имеет аудиторских организаций, участвующих в самом Обществе. Контролирующие лица, такие как иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании – отсутствуют.

5. Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости

Я, Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», Черезова Татьяна Анатольевна, настоящим заявляю о соблюдении ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» и его аудиторами требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодексом профессиональной этики (в редакции № 2, утвержденной решением Правления СРО ААС от 14.03.2025 г. протоколом № 725) и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (в редакция № 2, утвержденной решением Правления СРО ААС от 14.03.2025 г., протоколом N 725), ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

При принятии работника на работу производится ознакомление такого работника с его обязанностью по соблюдению Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики, о чем работник расписывается в следующих документах: Заявление об ознакомлении и соблюдении внутрифирменных стандартов и регламентов, Заявление-обязательство по соблюдению принципов этики и аудиторской тайны.

При изменении документов, касающихся политики независимости, все работники знакомятся с обновленными документами под роспись.

Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозы независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится первично при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества с клиентом. Результаты этих процедур документируются в документе «Принятие клиента / продолжение сотрудничества» и/или в документе «Заявление о независимости ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» по отношению к аудируемому лицу».

Оценка выполнения требования независимости на уровне каждого работника, участвующего в выполнении задания, осуществляется следующим образом: после формирования аудиторской группы и назначения лица, выполняющего проверку качества выполнения задания, работники анализируют обстоятельства и отношения, связанные с конкретным клиентом, и подписывают документ «Оценка независимости сотрудника» по установленной форме.

Перед формированием мнения в аудиторском заключении работники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают соответствующую аудиторскую бумагу «Оценка независимости сотрудника».

При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, работник ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» обязан сообщить о таких обстоятельствах руководителю генеральному директору Общества либо его заместителю.

Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» (либо его заместитель) своевременно сообщает о выявленных нарушениях принципов и процедур руководителю аудита или иного задания, который должен устранить нарушение, другим работникам аудиторской организации, имеющим к этому отношение, и иным лицам, обязанным соблюдать независимость, которые должны будут принять соответствующие меры.

Руководитель аудиторского задания, а также иные лица, обязанные соблюдать независимость, должны своевременно сообщать генеральному директору (либо его заместителю) о мерах, принятых для устранения нарушения с тем, чтобы генеральный директор (либо его заместитель) мог оценить необходимость применения дополнительных мер.

Система вознаграждения руководства аудиторской организации и руководителей аудита устанавливает их обязанности таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, применяемыми стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.

ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание по аудиту, в течение длительного времени одних и тех же работников.

Ротация персонала на заданиях по аудиту, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых по отдельности или в совокупности, касающихся как лица, привлеченного к выполнению аудиторского задания, так и проверяемого лица.

При наличии трех и более факторов угроза нарушения этических требований, включая независимость, признается значимой, и применяется мера предосторожности для устранения угрозы, такая как ротация лица из состава аудиторской группы. Период времени, в течение которого данное лицо не будет являться членом аудиторской группы, а также не будет осуществлять функции проверки качества выполнения задания и оказывать прямое влияние на его результат (период невовлечения) устанавливается равным двум последовательным годам. Период невовлечения может быть увеличен в зависимости от конкретных обстоятельств, по решению генерального директора аудиторской организации или его заместителя на основании аргументированной позиции.

При наличии одного или двух факторов угроза признается малозначимой, и при необходимости могут быть приняты такие меры предосторожности, как изменение функции лица в составе аудиторской группы, проведение третьим лицом проверки работы данного лица, проведение проверки качества выполнения задания перед выпуском аудиторского заключения.

Для определения периода вовлечения учитываются взаимоотношения с проверяемым лицом в период предыдущей деятельности лица в других аудиторских организациях.

Ротация руководителей аудиторских заданий, контролеров качества при выполнении заданий по аудиту бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций, не являющихся общественно значимыми, осуществляется в соответствии со следующими подходами:

период вовлечения руководителей аудита, контролеров качества, независимо от совмещения нескольких функций, составляет 10 лет; при этом период вовлечения может быть уменьшен при выявлении обстоятельств, требующих применить такую меру предосторожности как ротация ранее установленного срока; решение об уменьшении периода вовлеченности принимается генеральным директором;
период невовлечения руководителей аудита, контролеров качества, независимо от совмещения нескольких функций, составляет 2 года последовательно.

Информация о необходимости ротации работников рассматривается генеральным директором до начала планирования работ по аудиту на следующий календарный год.

6. Информация о контроле (надзоре) за деятельностью (качество работы) аудиторской организации

Я, Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», Черезова Татьяна Анатольевна, настоящим заявляю о разработке и эффективности системы управления качеством ООО ЦКА «Стратегические решения», её соответствии международным стандартам аудита, включая Международные стандарты управления качеством, принимаемым Международной федерацией бухгалтеров и признанным в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2015 г. №576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации». Основные принципы системы управления качеством ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены «Правилами управления качеством в ООО ЦКА «Стратегические решения»», утвержденными Приказом Генерального директора, в отношении каждого компонента системы управления качеством, а именно: а) процесс оценки рисков в аудиторской организации; б) управление и высшее руководство; в) соответствующие этические требования; г) принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию; д) выполнение задания; е) ресурсы; ж) информационная система и информационное взаимодействие; з) процесс мониторинга и устранения недостатков.

Целью «Правил управления качеством в ООО ЦКА «Стратегические решения»» является разработка, внедрение и обеспечение функционирования системы управления качеством при проведении ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» аудита и обзорных проверок финансовой отчетности, а также при выполнении прочих заданий, обеспечивающих уверенность, или заданий по оказанию сопутствующих услуг. При этом данная система обеспечивает разумную уверенность в том, что:

- ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» и ее персонал выполняют свои обязанности в соответствии с профессиональными стандартами, а также применимыми требованиями законов и нормативных актов и выполняют задания в соответствии с такими стандартами и требованиями;

- аудиторские заключения или отчеты по результатам задания, выпущенные ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» и руководителями задания, носят надлежащий характер с учетом конкретных обстоятельств.

Организация, внедрение и функционирование системы управления качеством позволяют выполнять задания на стабильно высоком уровне качества, обеспечивая разумную уверенность в достижении целей, относящихся к системе управления качеством. Высокое качество выполнения задания достигается за счет планирования и выполнения заданий и выпуска заключений по ним в соответствии с профессиональными стандартами и применимыми требованиями законов и нормативных актов. Достижение целей данных стандартов и соблюдение требований применимых законов и нормативных актов предполагают использование профессионального суждения и, если применимо к конкретному виду задания, проявление профессионального скептицизма.

При разработке, внедрении и обеспечении функционирования компонентов системы управления качеством ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» применяет риск-ориентированный подход для того, чтобы действовать на упреждение при управлении качеством выполняемых заданий.

Компоненты системы управления качеством носят взаимосвязанный характер, а именно:

процесс оценки рисков определяет процесс, которому должна следовать организация при реализации риск-ориентированного подхода в рамках всей системы управления качеством;
компонент управления и высшего руководства формирует среду, которая поддерживает разработку, внедрение и функционирование системы управления качеством;
компоненты ресурсов, информационной системы и информационного взаимодействия позволяют разработать, внедрить и обеспечить функционирование системы управления качеством;
процесс мониторинга и устранения недостатков представляет собой процесс, разработанный для мониторинга всей системы управления качеством; по результатам процесса мониторинга и устранения недостатков предоставляется информация, которая является значимой для процесса оценки рисков в аудиторской организации;
компонент соответствующие этические требования является значимыми для принятия решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию, трудовых ресурсов.

Риск-ориентированный подход внедрен в требования Правил управления качеством путем:

- постановки целей в области обеспечения качества, включая цели в отношении компонентов системы управления качеством, которые должны быть достигнуты аудиторской организацией;

- выявления и оценки рисков, связанных с достижением целей в области обеспечения качества (далее - риски, связанные с качеством);

- разработки и внедрения мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством. Характер, сроки и объем конкретных мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством, определяются с учетом обоснования выполненной оценки этих рисков.

«Правила управления качеством в ООО ЦКА «Стратегические решения»» разработаны на основе норм Федерального Закона от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» в действующей редакции, международных стандартов управления качества и аудита МСК1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг», МСК2 «Проверки качества выполнения заданий» и МСА 220 (пересмотренный) «Управление качеством при проведении аудита финансовой отчетности», с учетом положений Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Конечная ответственность и обязанность отчитываться о системе управления качеством в соответствии с п.20 МСК 1 возлагается на единоличный исполнительный орган – генерального директора ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения».

Ответственность за функционирование системы управления качеством, а также за функционирование конкретных аспектов системы управления качеством, включая соблюдение требований независимости, процесс мониторинга и устранения недостатков, возлагается на генерального директора в соответствии с должностной инструкцией.

При назначении указанных лиц установлено, что они имеют надлежащие знания, опыт, влияние и полномочия в рамках аудиторской организации и достаточно времени для выполнения возложенных на них обязанностей, и понимают функции, для выполнения которых они были назначены, и свою ответственность за их выполнение.

Результаты ежегодного мониторинга, осуществляемого на непрерывной основе, а также результаты внешних проверок качества работы ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» свидетельствуют об эффективности функционирования системы внутреннего контроля (до 06.12.2023 г.) и системы управления качеством (после 06.12.2023 г.).

Внешние проверки качества работы ООО ЦКА «Стратегические решения» проведены в 2020 году и 2022 году саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество».

По результатам внешней проверки качества работы, проведенной в 2020 году, выявлены существенные неустранимые нарушения. Комиссией по контролю качества СРО ААС 27.04.2021 г. были подтверждены факты устранения ООО ЦКА «Стратегические решения» выявленных нарушений.

По результатам внешней проверки качества работы, проведенной в 2022 году, были выявлены несущественные нарушения.

7. Информация об аудиторах, работающих в аудиторской организации по трудовому договору

По состоянию на 1 января 2026 года численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, работающих в ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения»:

по основному месту работы – 3 (доля 33,34 % в общей численности аудиторов);
по совместительству – 6 (доля 66,67 % в общей численности аудиторов);
имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» - 3.

Я, Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», Черезова Татьяна Анатольевна, настоящим заявляю о соблюдении аудиторами ООО ЦКА «Стратегические решения» требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аудиторы – работники ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» соблюдают требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.

8. Информация об аудируемых лицах и величине выручки от оказанных аудиторской организацией услуг

Выручка от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг за 2025 год – 11 332,40 тыс. руб. (всего), в том числе: от оказания аудиторских услуг – 10 355,40 тыс. руб.; от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг – 977,00 тыс. руб.

Генеральный директор Черезова Т.А.